在印度设立公司商业机密可以得到保护吗

2019年6月18日08:32:03 发表评论 0 views

在印度设立公司商业机密可以得到保护吗,随着在印度设立公司的企业越来越多,更多的投资者开始关注,在印度商业机密可否得到保障,今天亚新咨询就来带大家了解一下。

在印度设立公司,商业机密是公司知识产权的重要组成部分。这些商业机密与公司的成长有直接关系。通常,这些涉及各种方面,例如设备,仪器,数据,设计,公式,实践等,取决于业务类型,并不意味着向任何第三人公开。您将从这里了解保护商业机密的重要性。

商业机密被认为是公司知识产权的一部分,因为它相当于公司的增长。通常,商业机密被称为实践,过程,公式,设计,设备,工具或关于业务的数据或信息的集合,其将不向公众公开。所有者试图将其保密,因为它在市场中的其他竞争者中获得了经济价值和优势。因此,商业秘密被定义为人们通常无法访问的机密,并且必须具有商业价值作为机密,并且所有者应该采取措施来维护它。例如,流行的饮料公司Coco Cola的可乐配方; 肯德基的炸鸡,该公司称“秘密草药”是一个保持商业机密的公式

在印度设立公司,保护商业机密是任何国家的重要方面之一,因为它也有助于外国直接投资。外国投资者在对该国进行任何投资之前,确保其商业机密得到妥善维护。保护这一商业机密对印度政府来说是一项挑战,因为没有适当的保护商业机密的立法,因此印度遵循旧的普通法原则。

普通法原则

是的,商业机密可以在印度得到保护。在印度设立公司时,商业机密保护是在公平原则,违背信任和合同义务的基础上进行的。

1、如果所有者为了在他缺席的情况下经营业务而向另一个独立人士披露商业秘密,则该人不得利用该商业机密并涉及不公平的贸易行为。因此,有权获取商业秘机密的员工应在公平原则的基础上接受教育,以保护商业机密。

2、另一个人可能是商业伙伴或关键职位,谁知道商业机密也应该保密,因为业主有充分的信心并泄露商业机密; 他有义务坚持下去。因此,商业秘密的保护不仅限于所有者,还包括知道它的其他人。如果任何人企图破坏这种信任,法院将发出强制令。

3、雇主应与知道商业机密的人签订保密协议或保密协议,以便他履行合同义务,不得泄露。

此外,印度法院试图通过合同法保护商业机密。因此,在印度设立公司时,公司通常与其员工签订合同,声明他们不应在雇佣期间或甚至在终止后披露商业机密。如果合同中没有商业机密,将根据法院的公平原则发布禁令

 涉及商业机密保护的各种立法如下:

1、如果数据包含文学作品中使用的客户的详细信息,如果该人允许他人使用他的作品但没有透露事实然后另一个人使用相同的概念和想法,则会导致版权侵权。另一方面,如果共享商业机密的人开始创业并向真实所有者提供竞争,则相当于侵犯版权。在这整个情景中,商业机密被揭露,法院将根据1957年版权法案处罚他们,并判处至少6个月至3个月的监禁。

2、如果一个人通过篡改计算机语言,代码,安全或程序故意抢劫商业秘密,那么法院可以根据2000年“信息技术法”处罚他们,最高可判处3年徒刑或罚款5万卢比或两者兼施。 。

3、在印度设立公司,任何包含商业秘密的数据都会通过员工的不诚实或欺诈行为转移给他人。这相当于刑事违反信托的行为,并将根据IPC处罚不超过七年或罚款或两者兼而有之。

那么,根据该国实行的知识产权法,印度的商业秘密必须得到保障。印度法院通过合同法保护商业秘密。有一些与保护商业秘密有关的文件。您应该完整地遵守这些协议并遵守法律。

综上所述,在印度设立公司商业机密是可以得到保护的,所以投资者在越南开公司时不必担心这个问题,如果您还有任何关于在印度设立公司、印度投资税务、境外投资备案等问题,欢迎咨询我们亚新咨询!

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