土耳其纺织业雇主协会于 1961 年 1 月 2 日由伊斯坦布尔的 8 个工业组织以“伊斯坦布尔纺织业雇主联盟”的名义成立。由于第一个工会在短时间内引起了纺织工业家的极大关注，为成员的共同利益提供了有用的服务，因此在成立一年后，它变成了一个土耳其范围内的组织，自 1962 年 2 月 13 日以来一直以土耳其纺织工业雇主协会的名义运作。
土耳其纺织业雇主协会网址：www.tekstilisveren.org.tr
土耳其纺织业雇主协会：Türkiye Tekstil Sanayii İşverenleri Sendikası
土耳其纺织业雇主协会是代表土耳其纺织业各个领域的雇主组织，涵盖了从人造纤维、纱线、织物、技术纺织品、地毯、家用纺织品、袜子和服装，到纺织品整理和染色工艺的整个纺织价值链。
协会成立
- 历史背景：土耳其纺织业雇主协会成立于1961年1月2日，最初由伊斯坦布尔的8个工业组织以“伊斯坦布尔纺织业雇主联盟”的名义成立。
- 快速发展：成立初期，协会只有30个成员，但很快就引起了纺织工业家的极大关注，成员数量迅速增加，目前已有225个成员，预计未来将达到1000个成员。
协会目标
- 行业整合：协会的目标是将6000个纺织商聚集在一起，形成一个强大的行业共同体。
- 经济合作：通过提供经济合作机会，增强成员企业的竞争力和市场地位。
- 专业市场：在奥斯曼贝（Osmanbey）建立一个专业的纺织服装市场，提升该地区的国际知名度和吸引力。
协会职能
- 政策倡导：代表成员企业与政府机构进行沟通，争取有利的政策和法规支持。
- 行业培训：提供各种培训和教育项目，提升从业人员的专业技能和知识水平。
- 市场拓展：组织和参与国内外的各种展会和商务活动，帮助成员企业拓展国际市场。
- 技术支持：提供最新的技术和工艺信息，帮助成员企业提升生产效率和产品质量。
具体项目
- 奥斯曼贝纺织和商人协会（OTIAD）：1999年8月，OTIAD克服重重阻力成立，目前拥有225个成员，涉及40多个国家的市场。
- 市场分布：奥斯曼贝地区有6000个纺织品公司，这些公司通过外包和分包车间，提供了约10万个就业岗位，主要分布在Kasimpasa、Gültepe和Sanayi Mahallesi等地区。
行业地位
- 经济贡献：纺织和服装业是土耳其的重要支柱产业，分别占该国GDP的5.5%和工业总产值的17.5%。
- 制造业占比：纺织和服装业的生产总值占制造业的19%，就业人数占制造业的20%左右，出口总值占制造业的30%左右。
- 技术水平：土耳其纺织业的技术水平居世界领先地位，特别是在生产、制造和出口方面。
国际合作
- 中国代表团访问：2019年11月6日至13日，由中国纺织工业联合会高勇党委书记兼秘书长带领的中国纺织服装业代表团访问了土耳其，实地了解土耳其纺织业的发展现状，探索合作机遇。
- 双边合作：土耳其纺织业雇主协会与其他国际纺织业组织保持密切联系，共同推动全球纺织业的发展和标准制定。
行业挑战
- 市场竞争：随着全球经济的发展，土耳其纺织业面临来自亚洲特别是中国的激烈竞争。
- 技术创新：协会鼓励成员企业不断进行技术创新，以应对市场的变化和需求。
- 环境保护：协会关注环保问题，推动成员企业采用更加环保的生产方式和技术。
未来展望
- 可持续发展：协会将继续推动纺织业的可持续发展，特别是在环境保护和资源循环利用方面。
- 政策支持：争取更多的政策支持和资金投入，以促进行业的健康发展。
- 市场扩展：通过组织和参与国际展会，帮助成员企业进一步拓展国际市场，提升国际竞争力。
通过这些措施，土耳其纺织业雇主协会不仅提升了土耳其纺织业的整体水平，还为成员企业提供了强大的支持和合作平台，促进了行业的长期繁荣和发展。
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